很多朋友对于深圳定制工作服和深圳工装定制不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
工作服定做
1、数量在100套以上，定制价格在120元左右一套（不含税）。
2、款式：款式的复杂程度，比如颜色比较多，口袋比较要，要求工艺比较复杂（0-50元）；
3、面料：面料的成分、工艺、和纱织（0-50元）；
4、数量：一次性订购数量是多少（数量低价格会贵很多很多）；
5、LOGO:印字或者绣字（颜色或者大小10-15元/件）。
6、不同的面料，做出来的工作服自然会有很大的差异，无论是它的触感还是质量，都会有很大不同。一般来讲，工作服定制的面料主要有纯棉的、涤棉的、涤纶的、尼龙的、牛仔的等等，而在众多面料中，纯棉面料价格最贵，涤棉面料是最便宜的。
7、款式有着不同的制作技术和加工流程，自然而然，它们制作的难易程度也自然不同，而难以程度则是影响定制工作服的一个因素，服装设计的越复杂，那么制作过程中，它的工艺和流程也同样更加复杂，制作周期也会较长，价格高一些也是肯定的。
8、订购数量越多，那么在购买服装面料、辅料、设计、制版费用等等方面可以分摊部分的费用，那么价格自然会便宜一些，简单地说，也就是定购的数量越多，成本越低，价格也就越低。
定制工作服的流程你知道几个
定制工作服的流程你知道几个????工作服定制每一个的企业都是不一样的，但是却也是一个评判企业实力的一个非常重要的标准，正规化进程和国际化进程更能加速的定做工作服加快出货速度????定制工作服的基本流程是怎样的？到家洽谈(一般使用周期为3-5个工作日)当我们接到客户的定制服务需求咨询时，我们会第一时间与客户联系，通过对客户需求的初步了解，为客户提供到家洽谈，免费设计，免费技术支持和免费打样服务，满足客户对定制服务的各种需求。同时，我们将安排客户亲自参观，深入了解客户的企业文化和理念，并提供免费的服装设计方案，为客户提供更优质的服装款式设计。这达到了客户端之后，并确定我们的客户之间的款式，面料，以及价格，为了各方面的合作，并签订了合作合同。订单生产(一般使用周期为20个工作日)这一步至关重要，在接到客户订单需求时，根据我们的智能订单系统，统一为客户订单生产。此过程为人机配合，确保订单过程万无一失。工厂在接待订单之后可以安排企业生产，智能化的生产线，先进的服装设计加工技术设备，都大大的提高了工服定制发展过程中的准确率，同时也是我们在裁剪，缝制以及量尺等环节，会研究二次复检，确保相关数据的合理性。智能化工服装生产车间将根据客户订单需求寻找配套面料，送至裁剪车间，裁剪完成后，完全由流水线设备送至下一个生产环节，全程智能化。测试和封装(1-2个工作日)检验是我们在订单农业生产工作完成后，对客户的工服研究二次复检，尤其像西装，需要通过反复测量多组数据分析对比，由系统抽检，数据技术导入智能控制系统后得出以下结论，只有合格率达到100%，我们才会统一下生产线包装。这个工作步骤看似一个简单，但是我们要求却极为严格，诸如生产工艺的检验，尺码的检验，细节的检验等都要自己完全可以满足要求才算达标。????深圳市派尼欧服装有限公司专注于POLOT恤、衬衫、西装，致力于成为中国的企业服饰定制。派尼欧服装拥有自己的店、订购热线和商务订购网站，以的面料，细致的做工及适中的价格，高效、快捷、便利地为中小企业、商户提供服装订制服务.服务于中小企业、商户的同时，派尼欧更成为华为、中兴手机、深圳报业集团等大型企业的长期合作伙伴如果满意我的回答，请采纳下
公司工作服太丑了对公司的影响
说起工作服定做，有些企业不以为然并不重视或是只是统一了着装，并没有重视工作服的款式。其实不然工作服对于一个企业来说是很重要的，而且工作服的设计时是需要根据公司行业的要求，既结合员工岗位特性、团队文化、年龄结构、穿着习惯，又要考虑服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等，才能塑造出员工的职业形象，提现企业的内涵与品位。当前，越来越多的企业开始注重企业形象，除了本身的企业文化外，很多企业也开始重视员工的外在形象，职业装定做也已经开始成为快速提升企业形象的法宝。今天美氏职尚小编就为大家分享一下职业装定制对企业的3个重要作用。
不可否认，由于工业快速发展，现代都市兴起，在世界范围内职业装定制越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，为职员统一定做工作服，势必会增加企业团队内部的凝聚力，增强职员的责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或企业的综合实力以及经营者的气魄。
而随着社会各领域对树立自身形象高度重视，职业装定制早已不再是大型公司、机关企事业单位的专利，越来越多的学校、培训机构等教育机构也开始定做职业装。
职业装与日常着装有着明显的不同之处，其中较重要的一点就是，职业装定制是为企事业单位或者学校机构个性化量身设计的，设计中融入了企业文化和企业精神，因此职业装作为企业形象的移动展示窗口，能够有效的对外传递企业文化。
职业装定制不仅仅是为了统一职员的着装，提升企业形象，更是一种对职员的福利，因而能增强职员对企业的归属感。特别是版型时尚的定做工作服，能有效降低职员的离职率，让职员心甘情愿的留下来为企业效力。
由此可见职业装定制在增强团队的凝聚力、传递企业文化和增强职员对企业的归属感三个方面都有重要的作用。
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服潜移默化中加强员工对于集体的认同感，从而提升企业凝聚力。另外一个层面，员工统一着装，就没有了攀比心理，从一定程度上讲，减少了企业内部矛盾，增强了员工的团结性与集体性。试想一下，每个人的经济条件都不一样，如果其他同事天天穿着名牌时装，而自己却穿着低档衣服，无形之中，可能就会产生自卑心理，觉得低人一等，久而久之还会有饱满的热情投入到工作之中吗？所以呢，统一的着装首先能够避免员工之间的攀比心理，促进员工之间的相互尊重，还可以为员工节省一笔无形的开支、化工行业、焊接车间等，这些员工所穿着的工作服在性能上可能要求防静电、防酸碱、耐磨、阻燃等，而普通的服装可能并不具备这些功能。那么此时统一穿戴相应防护功能的企业工作服不仅可以保障员工的人身安全，同时也可以降低工作环境的安全隐患。
五、企业工作服可以帮助企业宣传
有时员工在工作中不仅仅局限于企业内部，根据工作需要会有出外勤、出差等情况，此时员工身穿印有logo的的企业工作服，就相当于一个流动的宣传，可以对企业起到正面的形象宣传，为公司提升品牌形象和品牌价值。当你看到白大褂就会想到医护人员，当你看到橘色防护服就会想到消防员，还有各个物流外卖公司……人们往往会根据员工的着装去联想记住他所在的企业。这就像一个无形的广告，却是那么深入人心。这对于品牌形象和品牌价值的提升有着不可估量的作用。
六、企业工作服可以规范员工行为
穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。员工穿上工作服就代表是在工作的状态，工作的时间就必须做关于工作的事情说关于工作的言语，工作服自然的起到规范员工的言行的作用，增强自律感。
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